さとり

キューブラー・ロスは医学者であるが、著作「死の瞬間」で一世を風靡した。
１９７０年台のことである。
生を語る以上に死を語ることは難しい。
孔子ですら「吾未だ生を知らず。焉んぞ死を知らんや」とのたもうた。
不遜な行為だとの轟々たる非難（主として同業者）は当然ともいえるが・・・
彼女は、多くの末期症状の患者たちの観察から死を「受け入れるまでの心の変化（段階）」を論述した。

いかなるものかは、自分で著作を読むしかない（中公文庫にあります）が、ＮＥＴ引用的に概説すれば・・・

－－

彼女が提唱した「死への心理の５段階」であるが、
すべての人が、この５段階をたどって、死を迎えるわけではない。
ある段階にとどまってしまう人。
ある段階を飛び越える人。
錯綜する人　　　　　　　　・・・も多い。
しかし一般に死が近づくと、無意識に死を悟るものだといわれている。
人は死を成長の機会とし、静かに尊厳なる死を迎えるための心構えが必要である。

ロス博士は次のように希望している。
尊厳なる死とは、その人らしく死ぬということであり、
我々の周辺の人間の鋳型にはめこまないことである。

彼女が『死ぬ瞬間』でインタビューした多くの人は「平和と尊厳」のうちに死んだという。

－－　

相当に厳粛なテーマなのだが・・・
視座を変えれば、あらゆる局面での「心の葛藤」の写し絵であり「死」に限ったことではない。
たとえば、こんな風にも・・・つまり「上司との関係五段階説」


まず「否定」

〇〇さんの下で働くなんて想定の範囲外でした。
なんせあの「悪口または罵詈時々雑言」ですからねえ。
前の会社では、退職者や病院送りが枚挙にいまとなくって噂だし・・
ショックのあまり、内示の日は早退しました。
予期しない衝撃的なニュースをきかされたとき、まともに受けないために、
まず「否認」がおこるってことってこういうことです・・・（三十代男性）

次に「怒り」

辞令って現実を直面すると、怒りや恨みが取って代わるんですよね。
八つ当りしちゃったもんで、みんなさけて遊んでくれないんですよ。
あんときは相当に友達失なくしちゃったんだもんねえ。
だってえ「だからアンナなんか〇〇さんの部下に飛ばされたのよ・・」って
いわれちゃいますとねえ・・・（二十代女性）


そして「取引」

まあボクって「使いにくい部下ランキングの上位」でしたからねえ。
これ幸いと元の上司脅して、異動の承諾の代わりに
ボーナスの査定ちょっとなめさせたんですよ。
まあ、上司なんて、平均すれば２年程度の付き合いですから、一般論で言えば
しばらくの辛抱ですよ・・・と達観した感じ・・・（四十歳前男性）


さらに「抑鬱」

最初の面接ってちょっとアタシ言葉過ぎたんですかねえ。
新参者が「アタシがセンターって」やっぱりまずかったです
ボスの視線が厳しくて・・しばらくは針のむしろみたいでえ・・
落ち込むし、衰弱進行で、無力感が深刻となっちゃいましてねえ
アタシって派遣だから、即時解雇されても文句言えないんですよ。
これって、会社との「別れを覚悟するため、他人から癒されることのない
絶対的な悲しみを経験」ってことなんですねえ・・・と感心風に・・・（二十代後半派遣女性）


最後は「受容」

みんな何言ってんですかあ！
毎度毎度これ以上な幸せがないって顔して、すき放題やってお給金もらってる癖に
・・・仕事と遊びの両立って稀有なことなのよ
つまりは「長い心の葛藤の旅の末の最後の休息」ってもんでしょう。
そうか・・
この静かな境地を「デカセクシス」って言うんだあ・・・と
瞳をうるませるかのような・・・（年齢不詳な女性）









死をこの様に諦観のうちに許容するのかどうか知りませんが、
俸給生活者世界は、こんなものでしょう。
受け入れるしか道はなく・・・まあ嫌なら「職業選択の自由」ってことですよ（笑）